💼退職金見込み計算機
勤続期間・平均賃金・賞与・年次手当から韓国労働基準法に基づく退職金を計算。転職・退職・退社決定前の予想金額把握、会社支給額の検証、DC型 vs DB型比較によく使われます。
🔒 ブラウザ内処理✓ ウォーターマークなし✓ 登録不要
使い方
- 1勤続期間(年・月・日)を入力します。
- 2退職直前3ヶ月の月平均賃金を入力します。
- 3(任意)賞与・年次手当を入力します。
- 4予想退職金が表示されます。
よくある質問
1年未満は退職金がないですか?+
韓国労働基準法上1年以上勤続者にのみ退職金支給義務があります。1年未満は会社規程により支給される場合があります。
平均賃金の算定?+
退職直前3ヶ月間に受け取った賃金総額÷その期間の総日数。賞与は3/12、年次手当は3/12の比率で合算します。
平均賃金 vs 通常賃金どちらが適用?+
両者のうち大きい金額が適用されます。夜間・休日勤務が多い職種は平均賃金、単純基本給中心は通常賃金が大きい場合があります。
退職所得税は?+
このツールは税引前金額です。退職所得税は勤続年数控除などが適用され、一般所得税より低めで、正確な税引後金額は韓国国税庁ホームタックスで確認できます。
DB型・DC型退職年金は?+
DB型はこの計算と同じ方式、DC型は会社が毎年積み立てた金額+運用収益で決まります。形態によって結果が異なる場合があります。
正確な金額を知るには?+
会社の人事部または雇用労働部の退職金計算機(韓国雇用労働部サイト)を活用してください。当ツールは迅速な推定用です。