💵韓国手取り給与計算機
年収から国民年金・健康保険・雇用保険・所得税・地方所得税をすべて控除した月手取り額を計算します。扶養家族・子女・非課税を反映。入社前の手取りの目安、転職時の年収比較、家計予算編成、交渉資料の準備によく使われます。
🔒 ブラウザ内処理✓ ウォーターマークなし✓ 登録不要
使い方
- 1年収(ウォン)を入力します。
- 2本人を含む扶養家族数と子女数を入力します。
- 3非課税項目(食事代など)を入力します。
- 4月の手取り額と控除内訳を確認します。
よくある質問
なぜ会社の給与明細と違うのですか?+
所得税は会社が国税庁の簡易税額表からルックアップし、年末調整の結果に応じて還付/追加納付が発生します。この計算は累進近似で ±5% 程度の誤差がある可能性があります。
非課税限度?+
食事代月 20 万ウォン、自家用車補助金月 20 万ウォン、交通費などが非課税です。
4 大保険の料率は?+
国民年金 4.5%、健康保険 3.545%、長期療養は健康保険料の 12.95%、雇用保険 0.9%。本人負担分で会社も同額負担。
年収 5,000 万ウォンの手取り額?+
控除後約月 350~360 万ウォン(扶養家族 1 名基準)。扶養家族・子女により変動。
退職金は含まれますか?+
この計算は通常年収(賞与・退職金別)のみ処理します。会社ごとに年収の範囲が異なるため契約書の確認が必要。
成果給・インセンティブは?+
支給時点で別途税金計算。普段の月給より税率が高めに計算されることがあり、受領時 30% 程度の控除を想定。